Υπάρχει ένα συγκεκριμένο ερώτημα που δεν πρέπει «ποτέ» να ρωτήσει κανείς έναν εργοδότη, λέει ο Bert Bean, Διευθύνων Σύμβουλος της εταιρείας ανθρώπινου δυναμικού, Insight Global: «Ποια είναι η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής σε αυτή τη θέση;»
Ο Bean έχει πάρει συνεντεύξεις από εκατοντάδες υποψηφίους για μία θέση εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια της καριέρας του ως υπεύθυνος προσλήψεων πριν γίνει CEO. Με αυτή την ερώτηση, εξηγεί ότι «κινδυνεύει κανείς να στείλει το λάθος μήνυμα σχετικά με τις επαγγελματικές του φιλοδοξίες σε έναν μελλοντικό εργοδότη».
Όπως αναφέρει το CNBC, το να ρωτήσει κάποιος τον διευθυντή προσλήψεων για την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής της εταιρείας μπορεί να δημιουργήσει την εντύπωση ότι δεν είναι αξιόπιστος και αφοσιωμένος στο ρόλο.
Υπάρχουν άλλοι τρόποι για να προσδιορίσει κανείς την προσέγγιση μιας εταιρείας όσον αφορά στην ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, εκτός της συνέντευξης. Ο Bean συνιστά την αναζήτηση ατόμων, από γνωστούς, που βρίσκονται ήδη στην εταιρεία, με σκοπό να ρωτήσει αυτός που θέλει να λάβει τη νέα θέση, σχετικά με την κουλτούρα του οργανισμού.